photo Directeur financier / Directrice financière

Directeur financier / Directrice financière

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources et de l'Administration Générale, et à la tête d'une équipe de 13 personnes, vous participerez à la définition des orientations financières et de la stratégie budgétaire de la Ville de Saint-Dizier et de la Communauté d'Agglomération, et les traduirez en plan d'actions dont vous piloterez la mise en œuvre, dans un souci d'optimisation des ressources et avec une vision pluriannuelle. Vous assisterez et conseillerez les élus et les services, en jouant un rôle d'alerte et de sensibilisation à la règlementation applicable et aux risques financiers encourus, tout en assurant une interface de qualité avec le Comptable Public. Vous élaborerez le budget principal et les budgets annexes de la Ville de Saint-Dizier, de son Centre Communal d'Action Sociale, et de la Communauté d'Agglomération, dans le respect d'un calendrier budgétaire cohérent, en organisant les phases de concertation et d'arbitrage, tout en garantissant la sécurité juridique des procédures comptables et budgétaires. Vous assurerez le pilotage de la fiscalité : veille juridique, conseil dans la détermination des taux de fiscalité, gestion des démarches[...]

photo Directeur / Directrice des travaux bâtiment

Directeur / Directrice des travaux bâtiment

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l'Attractivité et du Développement du Territoire, et à la tête des services « planification stratégique », « urbanisme » et « foncier », représentant une vingtaine d'agents, vous participerez à la définition des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement, et piloterez leur mise en œuvre, en jouant un rôle de conseil auprès de la direction et des élus. Sur la base d'une analyse des besoins du territoire, vous proposerez des stratégies et contribuerez à l'enrichissement du projet de développement du territoire, en animant le réseau de partenaires et d'acteurs. Vous piloterez l'ensemble des démarches de planification stratégique (SCOT, PLUi, PLH, PDU, PCAET, programme ANRU, PVD.) et diverses études thématiques, en supervisant le cas échéant les bureaux d'études spécialisés. Vous concourrez également à l'alimentation de démarches supra, telles que les plans régionaux. Vous superviserez à l'échelle de l'Agglomération, l'activité d'instruction du droit des sols, allant du conseil aux pétitionnaires jusqu'au contrôle des conformités et à la gestion des contentieux, tout en garantissant une relation[...]

photo UNIVERSITE POPULAIRE - EXPRESSION ARTISTIQUE : DECOUVRIR SA CREATIVITE

UNIVERSITE POPULAIRE - EXPRESSION ARTISTIQUE : DECOUVRIR SA CREATIVITE

Nature - Environnement

Langres 52200

Du 20/09/2024 au 14/12/2024

Les ateliers s’inspirent des mouvements de l’artiste dans son travail de création : observer, expérimenter, rechercher, collecter, se poser, transformer, se laisser surprendre, s‘étonner… selon ses envies, ses ressentis, son intuition, son imagination… Chaque participant expérimente couleurs, formes, techniques matières mises à dispositions ou collectées (techniques picturales, matières de notre environnement naturel, matière de notre quotidien (journaux, revues ou récup…) et explore ses chemins de création à son rythme, selon ses envies et ses intuitions… L’atmosphère bienveillante favorise la recherche personnelle, les échanges entre les participants, l’émergence d’une grande diversité créative et la possibilité d’approfondir chez soi les propositions selon le timing de chacun. Selon les ateliers, thèmes et démarches d’artistes anciens ou contemporains seront évoqués. Chaque atelier dure 2 heures et accueille jusqu’12 participants. Les ateliers ont lieu une fois par mois. Au cours de l’atelier du samedi matin, “parents et enfants”, découvrent le secret des artistes qui depuis toujours expérimentent des matériaux pour créer des couleurs et des formes. Les thématiques proposent[...]

photo Agent / Agente d'accueil social

Agent / Agente d'accueil social

Emploi Administrations - Institutions

Le Montsaugeonnais, 52, Haute-Marne, Grand Est

Descriptif de l'emploi : - Organise un lieu d'information et d'accès aux droits, - Assure l'animation de lieux d'échanges entre les interlocuteurs sur le territoire, - Assure l'accueil physique et téléphonique du public, - Assure un appui auprès de la responsable de l'espace France Services et des agences postales, - Participe au traitement annuel des dossiers d'inscription scolaire et l'accompagnement des usagers et utilisateurs du portail Famille. Missions / conditions d'exercice : - Accueille, identifie les demandes, renseigne et oriente les usagers (droits, aides, lieux-relais, logement, etc.), - Accompagne les usagers dans leurs démarches administratives et dans l'utilisation des services numériques utiles dans la vie quotidienne, - Gère le planning des rendez-vous, permanences entre les usagers et les partenaires, - Participe à la communication sur les missions de l'Espace France Services (affichage, documentation de l'espace accueil), - Participe à la gestion et l'animation de l'espace Cyberbase. - Procède aux retraits et dépôts d'espèces, de lettres et colis en instance, remises de chèques, virements, paiements de mandat cash, - Traitement des dossiers d'inscription[...]

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Chef d'équipe de fabrication en industrie du bois

Emploi Equipement industriel

Liffol-le-Petit, 52, Haute-Marne, Grand Est

Avantages de l'entreprise Souchet : Horaires du mardi au vendredi : 7h-12h/13h-17h Week-end de 3jours ! CE Prise en charge de 60% de la mutuelle Prime d'intéressement Si vous souhaitez intégrer un atelier créatif, participer à des projets exceptionnels et contribuer à l'excellence d'une entreprise labellisée "Entreprise du Patrimoine Vivant", n'hésitez-plus et postulez à cette offre ! SOUCHET, atelier de menuiserie/ébénisterie en sièges basé à Liffol-le-Petit (52), recherche pour intégrer son équipe son futur CHEF D'ÉQUIPE PROTOTYPISTE ÉBÉNISTERIE-MENUISERIE EN SIÈGES (H/F) Sous la responsabilité du responsable de production, vous accompagnez l'activité des menuisiers (5 personnes) pour la fabrication spéciale ou série de sièges de tous types. Production → Veiller au respect des flux internes de production (pré-débits, débits,phases de production, ...) → Réalisation de prototype et de spéciales seul ou en équipe Accompagnement → Accompagner la planification et être moteur dans le respect des objectifs de production → Effectuer le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantités, délais, qualité, ...) Vous disposez d'une[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Saint-Broingt-le-Bois, 52, Haute-Marne, Grand Est

Prise en charge sur des horaires d'internat de jeunes âgés entre 13 et 21 ans en grandes difficultés familiales, affectives et sociales, hébergés sur le site de la MECS ou dans le cadre de « l'accueil de jour » et hors site (appartements externalisés), dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Sur la base des motifs de l'accueil et de l'analyse de la problématique individualisée des adolescents accueillis et dans le cadre de la mission d'assistance éducative qui lui est dévolue et de la réglementation en vigueur dans l'établissement, l'éducateur spécialisé élabore, construit, conduit et évalue un projet éducatif avec chaque jeune. Il inscrit son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, en collaboration permanente avec la famille du jeune et en partenariat avec d'autres professionnels et acteurs institutionnels. Il met tout en œuvre pour que la réponse institutionnelle soit adaptée aux besoins affectifs et matériels de l'adolescent. - Bonne connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance. - Bonne connaissance des problématiques des adolescents en grandes difficultés familiales, affectives et sociales. - Capacité à faire respecter un cadre[...]

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Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Intervention dans l'ensemble de ses missions sous l'autorité hiérarchique du responsable de site, ou le cas échéant de la Direction Générale. Liaisons fonctionnelles avec l'ensemble des salariés (CADA, siège social, RS, HU.) Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat extérieur avec l'ensemble des acteurs intervenant dans le champ social, de la demande d'asile et ses aboutissants. Mission Générale - Veiller aux conditions matérielles d'accueil (locaux et équipements) - Evaluer les situations et assurer l'accompagnement social, administratif et sanitaire du public accueilli - Préparer les résidents à la sortie de l'établissement Activités - Préparer et assurer l'accueil physique des personnes orientées, - Initier les résidents à la découverte de la société française, leur présenter leur environnement, - Sensibiliser les résidents aux règles de vie en collectivité et assurer la médiation en cas de conflits, - Etudier et évaluer la situation des résidents, - Accompagner dans la procédure de demande d'asile ainsi que dans les démarches à la Préfecture, - Accompagner dans la gestion du logement (entretien, hygiène, sécurité et gestion des fluides) et contrôler régulièrement[...]

photo Ingénieur / Ingénieure fiabilité qualité en industrie

Ingénieur / Ingénieure fiabilité qualité en industrie

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Sous la responsabilité de la Directrice qualité Groupe et au sein d'une équipe, vous avez un rôle de cadre dans la gestion de la qualité système et environnement système. Votre quotidien s'articule autour de plusieurs axes, qu'ils soient opérationnels ou plus globaux : 1. La gestion de la qualité système par rapport au périmètre de certification - Conduire les démarches de certifications (périmètre international) - Piloter l'harmonie et la cohérence du système et s'assurer de son fonctionnement à travers des audits internes - Assurer la gestion de l'ensemble documentaire et le faire évoluer dans un esprit de simplification pour une meilleure appropriation - Faire vivre les processus et animer les revues régulières avec la Direction, piloter les plans d'action 2. Le pilotage des fournisseurs - Évalue régulièrement les fournisseuse en support aux achats et réalise des audits sites si besoin - Assurer le lien avec les fournisseurs en cas de non-conformités 3. Le pilotage du système de management de l'environnement - S'assurer du suivi de la réglementation et des certifications (ISO 14001) La société est certifiée par de nombreuses normes et vous serez[...]

photo Responsable méthodes

Responsable méthodes

Emploi

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Donnez un tournant décisif à votre carrière ! Aquila RH Nogent vous offre l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique en tant que Responsable Contrôle Qualité (H/F) confirmé. Prenez part à des projets stimulants et soyez un acteur clé du succès de l'entreprise ! Vos missions Management d'équipe :***Animer et coordonner une équipe en cohérence avec la politique de l'entreprise. * Gérer l'administration quotidienne : gestion des temps, recrutement, suivi disciplinaire. * Développer les compétences de l'équipe (entretiens annuels, définition des objectifs, formations). * Favoriser l'autonomie, la coopération et la motivation au sein de l'équipe. Gestion de la qualité :***Superviser la réception et le contrôle des composants et des produits. * Mettre en œuvre des procédures et méthodes qualité pour garantir la conformité des produits. * Réaliser des contrôles tout au long du flux de production (physique, documentaire, ERP). * Analyser les besoins en amélioration continue et mettre en place des plans d'action. Système qualité et audits :***Rédiger le Manuel Qualité et assurer la conformité des documents aux normes en vigueur. * Piloter et participer[...]

photo Réceptionnaire en atelier mécanique automobile

Réceptionnaire en atelier mécanique automobile

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description : Le Groupe Amplitude recherche un/une Chef d'atelier ! * Vous réaliserez, en appui de votre responsable hiérarchique, les activités d'encadrement, d'organisation et de gestion du secteur après-vente ( suivi de l'activité, élaboration et suivi du budget annuel, suivi des garanties, traitement et gestion des réclamations, mise en œuvre de démarches qualité...) * Vous assurerez le développement commercial de l'après-vente (analyse de la concurrence, élaboration et mis en œuvre d'actions marketing, prospection et développement de la clientèle...) * Vous aurez la responsabilité d'une équipe (détermination et suivi des objectifs, appui à l'encadrement du SAV...) Au quotidien, vous contribuez à l'amélioration de la qualité de service et de l'image de l'entreprise à travers un travail irréprochable. Profil recherché : Vous disposez des compétences et qualités suivantes : * Vous êtes motivé(e), curieux(se) et minutieux(se) * Vous êtes autonome et dynamique CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un Groupe performant et novateur ! Pour cela, postulez dès à présent en nous faisant[...]

photo Responsable de projet de renouvellement urbain

Responsable de projet de renouvellement urbain

Emploi

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité résidentielle, culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées recrute[...]

Ressources supplémentaires